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正泰集团加强“妇女之家”建设 助推企业发展

2014-07-15 17:11:43来源:本站原创作者:本站编辑
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正泰集团妇联按照有场所、有设备、有制度、有活动、有人员、有队伍的“六有”要求,全面推进“妇女之家”创建,积极发挥宣传教育、维权服务、组织活动、帮扶救助四大功能,确保“妇女之家”真正成为妇女工作的“坚强阵地”和女职工信赖的“温暖之家”。集团妇联先后获得温州市先进妇女组织、温州市女性新居民“平安之家”等荣誉称号。 一、领导重视,建立长效机制。一是抓党建带妇建。集团党委把“妇女之家”工作纳入年度工作计划,定期听取工作汇报,帮助解决工作困难,做到“有经费、有人员、有阵地”。二是建好组织。根据“1+X+Y”管理模式, 1995年,集团成立妇代会, 1999年3月,成立浙江首家非公企业妇联——正泰集团妇女联合会,下辖9家基层妇联组织,130个妇女小组。三是抓好队伍。举办妇联干部专题培训会5场、“五结合”学习型班组妇女小组长专题培训会,积极参加上级妇联干部业务培训活动。 二、创新载体,提升女职工素质。一是培树巾帼典型。深入开展“巾帼建功”活动,评选正泰巾帼模范,积极创建“巾帼文明岗”,开展“服务创一流,巾帼展风采”、创建经验分享交流活动,互学互比,提质晋位,引领女职工岗位建新功。目前,已创全国级巾帼文明岗1个,乐清市级巾帼文明岗2个。二是引导女职工发扬“四自”精神。采取“1+N”大平台模式夯实工作阵地,组织开展“六学”活动,利用正泰家长学校、女工魅力学堂、正泰讲坛等平台,开展家庭教育、健康知识、法律知识等大型讲座近100余场,参与人数达30000多人次。三是利用节日开展丰富的活动。以“三﹒八”国际妇女节为契机,开展“她爱读书”、厨艺比拼、趣味运动会等系列活动,培养团队意识。四是创建家长学校。2007年10月,集团成立温州市第一个企业家长学校,由集团党委书记林可夫任校长。组建内部讲师队伍,定期组织培训师进行培训,并派送骨干成员参加上级妇联组织的培训活动。邀请家庭教育专家作专题讲座。2014年,被评为温州市示范企业家长学校。 三、开展志愿活动,倡扬文明和谐新风。一是开展志愿公益活动。组织开展“我为温州添片绿,巾帼共创森林城市”、“行动起来,保护我们的母亲河——乐琯运河环境大整治活动”、“四边三化”行动、“春蕾计划”、“共享蓝天,快乐成长”等系列公益活动。二是深化关爱行动。开展女职工民生问题调研,帮助解决女职工困难。组织全体女职工健康体检,组织育龄女职工免费孕环检。举办“远离两癌”女性健康知识讲座,慰问准妈妈。出台奖励措施,2013年,公司奖励67位职工子女上大学,发放奖金近30万元。三是注重普法维权。开展“三八维权 平安禁毒 拒绝家暴”主题宣传。发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》宣传手册。开展“6﹒26”国际禁毒日、“11•25”反家庭暴力周系列宣传活动。举办法律知识讲座,组织观看反家暴宣传图片展。 (正泰集团妇联)
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